Etický kodex společnosti SATES ČECHY s.r.o.

I. Preambule – Základní hodnoty společnosti a cíl etického kodexu

Mezi základní hodnoty společnosti SATES ČECHY s.r.o. patří vzájemná úcta, důvěra, respekt, slušnost, spolehlivost, transparentní jednání, dodržování vysokých zásad profesionality, a to ve vztahu k zaměstnancům,
obchodním partnerům, zákazníkům dodavatelům, investorům i veřejnosti.

Cílem tohoto etického kodexu je dosáhnout:

• ve vztahu k zaměstnancům pozitivního pracovního prostředí s přátelskou atmosférou a s nulovou tolerancí jakékoliv formy diskriminace s ohledem na podporu osobního i profesního rozvoje našich zaměstnanců;-
• ve vztahu k obchodním partnerům a zákazníkům dlouhodobých partnerských vztahů založených na vzájemné důvěře, respektu a profesionalitě;
• ve vztahu k veřejnosti posílení a udržení dobrého jména a pověsti společensky odpovědné firmy.

II. Principy společnosti ve vztahu k zaměstnancům

• rovný přístup ke všem zaměstnancům bez ohledu na jejich rasu, etnický původ, pohlaví, státní příslušnost, náboženství, věk, sexuální identitu či jiné odlišné charakteristiky;
• nulovou toleranci k jakýmkoliv formám obtěžování, ponižování, sexuálního nátlaku či zastrašování;
• důraz na vytváření přívětivého a důstojného pracovního prostředí;
• podpora dalšího profesního i osobního rozvoje zaměstnanců;
• informovanost svých zaměstnanců o cílech společnosti;
• zajistit všem zaměstnancům spravedlivé pracovní podmínky a bezpečnost práce;
• vyplácení mzdy v termínu.

III. Standardy chování zaměstnanců

Společnost SATES ČECHY s.r.o. vyžaduje od svých zaměstnanců dodržování následujících principů chování:

V oblasti mezilidských vztahů

• Dodržovat lidská práva a základní svobody.
• V našem jednání uplatňovat zásady kolegiality a spolupráce.
• Vzájemně se respektovat a chovat úctu ke svým kolegům.
• Dodržovat obecné zásady slušnosti, dobrých mravů a čestného jednání.
• Případné kritické podněty vůči spolupracovníkům jsou podávány věcně, korektně a na základě objektivních podkladů.
• K ostatním zaměstnancům i dalším osobám, se kterými v rámci plnění pracovních povinností vstupuje zaměstnanec do kontaktu, zachovávat za všech okolností rovný přístup
  bez ohledu na jejich rasu, etnický původ, pohlaví, státní příslušnost, náboženství nebo ideologii, zdravotní postižení, věk nebo sexuální identitu.
• Brát na vědomí, že jakákoliv forma obtěžování, ponižování, sexuálního nátlaku, zastrašování, ať už fyzického či verbálního charakteru, je absolutně nepřípustná.
• Poskytovat či přijímat je možné pouze reklamní a propagační materiály. V případě pochybností se obracíme na příslušný nadřízený orgán.

V oblasti dodržování právních předpisů a dalších závazných norem

• Ve všech oblastech své pracovní činnosti dodržovat obecně závazné právní předpisy (zákony, vyhlášky, nařízení atd.), jakož i všechny vnitropodnikové předpisy a nařízení zaměstnavatele.
• Zaujímat stanovisko nulové tolerance k páchání jakékoli trestné činnosti, a to nejen, když je páchána jménem nebo ve prospěch společnosti SATES ČECHY s.r.o., ale rovněž směrem k třetím subjektům.
• V rámci plnění každodenních pracovních povinností dbát na ochranu oprávněných zájmů zaměstnavatele.
• Zavazovat se k principům udržitelnosti a dodržovat předpisy na ochranu bezpečnosti práce, zdraví a životního prostředí.
• V souladu s vnitřními předpisy chránit veškerý hmotný i nehmotný majetek společnosti před znehodnocením, zejména před poškozením, odcizením, plýtváním či zneužitím.
• Vykovávat práci zodpovědně a s náležitou pečlivostí.
• V mimopracovních činnostech jednat tak, aby nedošlo k poškození dobrého jména zaměstnavatele.
• Zachovávat mlčenlivost o citlivých údajích, se kterými přicházíme do styku.
• Zachovávat loajalitu vůči společnosti, chráníme dobré jméno a pověst zaměstnavatele.
• Bezodkladně informovat zaměstnavatele o všech mimopracovních aktivitách a vztazích, které by mohly být posuzovány jako střet zájmů (další výdělečná činnost, soukromé aktivity včetně politických funkcí apod.).
• Vystupovat proti korupci všech forem, včetně úplatků a vydírání.

V oblasti komunikace s médii a veřejností

• Vyjádření médiím podáváme pouze za předpokladu, že jsme k tomu pověřeni. Případné dotazy ze strany médií předáváme pověřené osobě.
• Při komunikaci na sociálních sítích ze soukromého profilu se nevyjadřujeme jménem společnosti a nesdílíme interní informace společnosti nebo jejích obchodních partnerů.

IV. Principy společnosti ve vztahu k obchodním partnerům a zákazníkům

• V rámci našeho rozhodování zaujímáme pozici nestrannosti, podporujeme férovou hospodářskou soutěž, předcházíme střetu zájmů.
• Nešpiníme dobré jméno konkurence, reklamní kampaně vedeme korektně.
• Jednáme čestně a s úctou.
• Poskytujeme pravdivé informace.
• Jednáme proaktivně
• Neshody řešíme přátelskou cestou
• Dbáme o ochranu citlivých údajů svých partnerů.
• Respektujeme Základní listinu práv a svobod a platnou legislativu.

V. Principy společnosti ve vztahu k veřejnosti

• V rámci společenské odpovědnosti poskytujeme dary dobročinným a zájmovým organizacím.
• Dodržujeme normy a předpisy upravující oblasti našeho podnikání i ochrany životního prostředí.
• Poskytujeme včasné, pravdivé a přesné informace o ekonomických výsledcích společnosti.

VI. Principy společnosti ve vztahu k dodavateli

• S dodavateli jednáme čestně.
• Vybíráme je v souladu s pravidly hospodářské soutěže.
• Dodržujeme platební kázeň vůči svých obchodním partnerům.
• Neshody řešíme přátelskou cestou.

VII. Závěrečná ustanovení

Tento Etický kodex je závazný pro všechny zaměstnance společnosti SATES ČECHY s.r.o. Jednání zaměstnanců, které je v přímém rozporu s tímto Etickým kodexem může být posuzováno jako závažné porušování pracovních povinností a budou z něj vyvozeny pracovněprávní důsledky. Pokud si zaměstnanec povšimne chování, které je v rozporu s tímto kodexem, upozorní na takové chování vedení společnosti či svého nadřízeného.